20% 근로시간 단축, 임금 차이는 무엇일까?
2025년부터 근로시간 20% 단축이 시행되며 임금 보전 여부가 큰 관심사로 떠올랐습니다. 정부 지원과 사업장별 대응에 따라 보전 수준이 다를 수 […]
2025년부터 근로시간 20% 단축이 시행되며 임금 보전 여부가 큰 관심사로 떠올랐습니다. 정부 지원과 사업장별 대응에 따라 보전 수준이 다를 수 […]
유급휴직 중 국민내일배움카드와 훈련장려금 중복 수급 여부는 직장인과 구직자 모두에게 중요한 문제입니다. 최근 1년간 관련 문의가 크게 증가하며 많은 관심을
희망퇴직 위로금은 통상임금 기준으로 산정되며, 1년 이상 근속자를 대상으로 지급됩니다. 세금 계산법이 복잡해 많은 근로자가 혼란을 겪는 상황입니다. 그렇다면 희망퇴직
최근 매출이 급감한 중소기업들이 해고 대신 고용유지지원금을 선택하는 사례가 늘고 있습니다. 2023년 기준 지원금 활용 기업은 30% 증가하며 안정적 고용
고용유지지원금 신청 시 노무사 대행 비용과 승인률 약 15%p 상승은 기업에게 중요한 고민거리입니다. (출처: 고용부 2023) 그렇다면 대행 비용 대비
휴업수당 미지급은 근로자의 중요한 권리 침해 사례로, 고용노동부에 임금체불 신고 절차를 통해 해결할 수 있습니다. 최근 1년간 임금체불 신고 건수