무급휴직 거부와 해고, 법적 차이는?
무급휴직 동의서 거부가 해고로 이어질 수 있다는 점이 최근 법원 판례에서 35명 해고 적법 인정으로 확인되었습니다. 이에 따라 노동법 기준을 […]
무급휴직 동의서 거부가 해고로 이어질 수 있다는 점이 최근 법원 판례에서 35명 해고 적법 인정으로 확인되었습니다. 이에 따라 노동법 기준을 […]
근로시간 단축 지원금과 워라밸 일자리 장려금은 기업의 근로시간 단축을 돕는 대표 정책입니다. 최근 지원금 인상과 정책 연장으로 관심이 더욱 커졌습니다.
고용유지지원금은 사업주에게 최대 7만원 지원되지만, 부정수급 발생 시 환수 조치가 엄격합니다. (출처: 고용노동부 2023) 그렇다면 부정수급을 피하는 서류 관리는 어떻게
초보 경리도 쉽게 이해할 수 있는 고용유지지원금 신청 방법과 고용24 기준을 소개합니다. 최근 정부 지원금 신청 증가율이 30% 이상으로, 정확한
고용유지지원금은 코로나19 등 위기 상황에서 기업과 근로자의 고용 안정을 돕는 중요한 제도입니다. 신청 후 실제 입금까지 평균 2~4주가 소요되며, 이
고용보험 미가입자는 전체 근로자의 약 13.8%에 달하며, 이들은 고용유지지원금 대상에서 제외될 수 있습니다. (출처: 고용노동부 2023) 그렇다면 미가입자 지원금 제외