고용유지조치 서류 누락 시 결과 차이는?
2024년 고용유지조치계획서 작성 시 필수 서류 누락으로 인한 반려율 30%가 보고되고 있습니다. 정확한 작성법과 첨부서류 이해가 승인 확률을 높입니다. 왜 […]
2024년 고용유지조치계획서 작성 시 필수 서류 누락으로 인한 반려율 30%가 보고되고 있습니다. 정확한 작성법과 첨부서류 이해가 승인 확률을 높입니다. 왜 […]
리스크 분산 포트폴리오는 투자 성공의 핵심 열쇠입니다. 하지만 어디서부터 시작해야 할지, 어떤 방법이 가장 효과적인지 막막한 분들이 많습니다. 안정적인 수익과
코로나19 이후 무급휴직 지원금 요건 완화로 5인 이상 기업의 노동위원회 승인 기준이 변화했습니다. 90일 이상 휴업·휴직 시 지원금 신청이 가능해졌습니다.
고용유지지원금을 받는 사업장에서 권고사직이 발생하면 지원금 환수와 페널티가 부과될 수 있습니다. 최근 사례에서는 권고사직 발생 시 지원 중단과 최대 3년
아메리카 퍼스트 시대가 도래하며 글로벌 채용과 커리어 전략이 전례 없는 변화를 맞고 있습니다. 외국인 취업 비자 감소와 현지 인재 우선
최근 지원금 지급 조건으로 휴직 강요 사례가 늘고 있습니다. 2023년 노동청 신고 건수는 15% 증가해 문제가 심각해졌습니다. 그렇다면 지원금 이유